Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT: Quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên công lập

1. Giới thiệu Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT

Ngày 24/09/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi của giáo viên khi phải giảng dạy vượt định mức.

---

2. Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng cho:

• Giáo viên, giảng viên tại các cơ sở giáo dục công lập từ mầm non, phổ thông đến đại học.
• Cán bộ quản lý giáo dục có tham gia giảng dạy vượt chuẩn.

---

3. Nguyên tắc trả lương dạy thêm giờ

• Chỉ trả tiền khi dạy vượt số tiết chuẩn theo quy định.
• Mức chi trả dựa trên tiền lương ngạch, bậc, phụ cấp và thâm niên (nếu có).
• Thực hiện chi trả công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

---

4. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ

Công thức chung:

Tiền dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Đơn giá 1 giờ dạy

Trong đó:

• Đơn giá 1 giờ dạy = (Lương + phụ cấp) / Số giờ chuẩn trong tháng.
• Áp dụng cho từng cấp học theo định mức riêng.

---

5. Mức chi trả theo từng cấp học

• Mầm non, tiểu học: định mức thấp nên dễ phát sinh dạy thêm giờ.
• THCS, THPT: định mức cao hơn, tính theo số tiết vượt chuẩn.
• Đại học, cao đẳng: tính theo giờ giảng dạy lý thuyết, thực hành, thí nghiệm.

---

6. Ý nghĩa của Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT

• Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho giáo viên công lập.
• Tạo động lực, khuyến khích giảng dạy chất lượng.
• Góp phần nâng cao minh bạch và hiệu quả quản lý tài chính trong giáo dục.

---

7. Kết luận

Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT là văn bản quan trọng, khẳng định sự quan tâm của Nhà nước đến đội ngũ nhà giáo. Quy định này giúp giáo viên yên tâm công tác, đồng thời nâng cao chất lượng dạy và học trong các cơ sở giáo dục công lập.