Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên trên hệ thống TEMIS năm học 2025–2026
1. Giới thiệu về kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên TEMIS
Trong xu hướng đổi mới giáo dục và chuyển đổi số hiện nay, việc nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên là nhiệm vụ trọng tâm của các cơ sở giáo dục. Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên trên hệ thống TEMIS năm học 2025–2026 được triển khai nhằm giúp giáo viên và cán bộ quản lý chủ động học tập, cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
Hệ thống TEMIS đóng vai trò là nền tảng hỗ trợ quản lý và tổ chức các hoạt động bồi dưỡng, giúp quá trình học tập trở nên linh hoạt, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn giảng dạy.
2. Mục đích của kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên
Kế hoạch bồi dưỡng được xây dựng với các mục tiêu chính:
- Nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp
- Đổi mới phương pháp giảng dạy phù hợp với chương trình giáo dục phổ thông
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học
- Thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục
- Làm căn cứ đánh giá, xếp loại giáo viên cuối năm học
Việc thực hiện tốt kế hoạch sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong nhà trường.
3. Nội dung chương trình bồi dưỡng TEMIS 2025–2026
Chương trình bồi dưỡng thường xuyên gồm 120 tiết, chia thành 3 nội dung chính:
3.1. Chương trình 1: Ứng dụng công nghệ thông tin (40 tiết)
- Ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý
- Khai thác thiết bị công nghệ trong giáo dục
3.2. Chương trình 2: Công cụ hỗ trợ giảng dạy (40 tiết)
- Ứng dụng Canva trong thiết kế bài giảng
- Sử dụng Zoom trong dạy học trực tuyến
3.3. Chương trình 3: Công nghệ giáo dục hiện đại (40 tiết)
- Ứng dụng Kahoot, Quizizz, Gamma trong giảng dạy
- Kiến thức về an toàn thông tin
Các nội dung này mang tính thực tiễn cao, giúp giáo viên thích nghi với môi trường dạy học hiện đại.
4. Yêu cầu khi tham gia bồi dưỡng trên TEMIS
Để đạt hiệu quả cao, giáo viên cần:
- Chủ động xây dựng kế hoạch tự bồi dưỡng cá nhân
- Tham gia đầy đủ các khóa học trên hệ thống TEMIS
- Đảm bảo tính trung thực trong học tập và đánh giá
- Thành thạo sử dụng công nghệ thông tin
Việc tuân thủ các yêu cầu này giúp nâng cao chất lượng học tập và phản ánh đúng năng lực của mỗi cá nhân.
5. Tổ chức thực hiện kế hoạch
Công tác triển khai được phân công rõ ràng:
- Ban lãnh đạo nhà trường: theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả
- Tổ trưởng chuyên môn: hỗ trợ, nhắc nhở giáo viên trong tổ
- Giáo viên: cập nhật thông tin, đăng ký và hoàn thành chương trình
Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận sẽ đảm bảo kế hoạch được thực hiện hiệu quả.
6. Lợi ích của bồi dưỡng thường xuyên qua TEMIS
Việc tham gia bồi dưỡng thường xuyên mang lại nhiều lợi ích:
- Nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng sư phạm
- Tiếp cận công nghệ và phương pháp dạy học hiện đại
- Tăng khả năng thích ứng với chuyển đổi số
- Góp phần nâng cao chất lượng giáo dục
7. Kết luận
Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên trên hệ thống TEMIS năm học 2025–2026 là một giải pháp quan trọng nhằm phát triển đội ngũ giáo viên trong thời đại số. Việc triển khai hiệu quả kế hoạch này không chỉ nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn góp phần đổi mới toàn diện giáo dục.
