Thông Báo Đánh Giá, Xếp Loại Chất Lượng Viên Chức Năm Học 2025 – 2026
Đánh Giá Viên Chức Năm Học 2025 – 2026 Tại Trường THPT Châu Thị Tế
Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2025 – 2026 là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và nhân viên trong ngành giáo dục. Trường THPT Châu Thị Tế đã ban hành Thông báo số 216/TB-THPTCTT ngày 11/5/2026 để triển khai thực hiện công tác đánh giá viên chức theo đúng quy định của Bộ Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang.
Nhằm đảm bảo công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và người lao động được thực hiện đúng quy trình, đúng tiến độ, phục vụ hiệu quả cho công tác thi đua, khen thưởng cuối năm học, Trường THPT Châu Thị Tế đã ban hành Thông báo số 216/TB-THPTCTT ngày 11/5/2026 về việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2025 – 2026.
Căn Cứ Đánh Giá, Xếp Loại Viên Chức
Theo nội dung thông báo, việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên các văn bản quy định hiện hành nhằm đảm bảo tính khách quan, minh bạch và công bằng trong toàn đơn vị.
Theo nội dung thông báo, việc đánh giá và xếp loại viên chức được thực hiện căn cứ theo Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BNV ngày 03/8/2023 của Bộ Nội vụ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời thực hiện theo Quyết định số 01/QĐ-THPTCTT ngày 05/01/2026 của Trường THPT Châu Thị Tế về ban hành quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và người lao động của đơn vị.
Thẩm Quyền Đánh Giá Và Xếp Loại Viên Chức
Về thẩm quyền đánh giá, đối với viên chức quản lý gồm Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng sẽ do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang quyết định đánh giá, xếp loại. Đối với tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng văn phòng, giáo viên, nhân viên và người lao động trong nhà trường sẽ do Hiệu trưởng trực tiếp đánh giá, xếp loại trên cơ sở nhận xét, đề xuất của các Phó Hiệu trưởng phụ trách.
Hồ Sơ Đánh Giá Viên Chức Cần Chuẩn Bị
Để công tác đánh giá được tiến hành thuận lợi, lãnh đạo nhà trường yêu cầu các tổ chuyên môn và tổ văn phòng hoàn thiện đầy đủ hồ sơ đánh giá, xếp loại viên chức và gửi về lãnh đạo trường thông qua thầy Nguyễn Văn Thọ trước 11 giờ ngày 26/5/2026.
Hồ sơ bao gồm cả bản giấy và file mềm. Đối với hồ sơ giấy cần có biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá cùng phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng của từng viên chức theo đúng quy định, có đầy đủ chữ ký xác nhận. Đối với file mềm, các tổ gửi file PDF có chèn chữ ký số; riêng biên bản họp cần gửi thêm file Word để lưu trữ hồ sơ điện tử.
Ý Nghĩa Của Việc Đánh Giá, Xếp Loại Viên Chức
Thông qua hoạt động đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, nhà trường hướng đến việc nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự rèn luyện, phát huy năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên. Đây cũng là cơ sở quan trọng để ghi nhận những đóng góp tích cực trong năm học, đồng thời tạo động lực để mỗi cá nhân tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Việc đánh giá viên chức năm học 2025 – 2026 không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả trong nhà trường.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn hoặc vướng mắc, các tổ chuyên môn và cá nhân liên quan cần chủ động phản ánh với lãnh đạo nhà trường để được hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời.
Việc đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ là yêu cầu mang tính hành chính mà còn góp phần xây dựng môi trường giáo dục dân chủ, công bằng, minh bạch và ngày càng phát triển vững mạnh tại Trường THPT Châu Thị Tế.
